lunes, 25 de octubre de 2010

Caso II: Ética en los negocios en la cultura de Arabia Saudita

En 1936, la Standard Oil Company (Socal) de California encontró petróleo en Arabia Saudita y al siguiente año se unió con Texaco para formar Casoc. El petróleo de Arabia Saudita se convirtió en una necesidad económica para Estados Unidos. Los administradores de Socal y Texaco no estaban seguros de cuánto de la cultura Saudita debían aceptar o aprobar. Esta moralidad no reconoce los derechos básicos como la libertad de expresión, de prensa, el derecho a voto, derecho a ser candidato en las elecciones, derecho a juicio con jurado, libertad de religión y trata a las mujeres de forma discriminatoria.

Los sauditas afirman que su moralidad no acepta el concepto occidental de los derechos humanos. Argumentan que el Islam establece las normas morales que las personas deben seguir, y fuera de éstas, los otros estándares morales no tienen validez.

-¿Los administradores de las compañías en Arabia Saudita deben acatar las normas sauditas que gobiernan el tratamiento de las mujeres? Si, ya que es la cultura de ese país. Se deben intentar iniciar una reforma para que reconozca los derechos humanos en ese país, ya que las mujeres tienen el mismo derecho que el hombre, personal y profesional.

-Los administradores de la compañía deben de poner objeciones a las prácticas que les parece inmorales, solamente deben de comentar pero en realidad deben de aceptarlo, ya que es la cultura de ese país y así pueden continuar el negocio satisfactoriamente.

-En este caso se entiende que hay ciertas cosas que están mal de cualquier forma, ya que los administradores de Socal y Texaco no sabían de cierta forma la cultura de Saudita.